チームと仲間と真のリーダー像

第３クールのドラマで、大好きなシリーズ「医龍３」が始まる。
その前に今夕方の再放送で「医龍２」をやっていてHDDに録画して見ているんだけど、このドラマ、ほんと感動させてくれる。

キーワードは “チーム” と “仲間”。

人は一人ではできることに限界があるが、“仲間” が集い、シナジーが得られる “チーム” が出来上がれば、足し算ではなく掛け算のパワーが生まれる。

大きな目標や夢を持った者が集まり、高いモチベーションを持って活動し、“仲間” 同士が自然にサポートし合って共に成幸に向かって駆け上がっていく、結束力豊かな力強いビジネスチームをつくっていきたい。

大切なのは、サラリーマン社会のようなヒエラルキー的組織にならないよう留意すること。
つまり、階層性組織ではなく、知的相互作用組織を目指すこと。

それには一人一人がリーダー意識を持つことが重要な要素のひとつだ。

そして主人公の朝田龍太郎に、自分が目指すべき真のリーダー像が重なる。
それは細かい余計なことは言わず、背中で語るリーダーだ。

リーダーは、現場での実力、実績、スキルはもちろんのこと、根底に人としての器（感謝の気持ち、謙虚さ、素直さ）が備わっていなければならない。
最初は意識的だとしても、無意識に自然に身についている状態を目指したい。

サラリーマン時代の僕は、率直に言ってチーム意識は高くなかった。建て前で義務的に任務を遂行していた、と言っても過言ではない。
そりゃそうだ。チームの目標＝会社のミッションに基づいた目標、であって、本来自分自信が目指すべき目標とはまったく関係ないんだから。
またそもそもEクワに浸っている自分の生き方に疑問を感じ、自信もなかったからのだから。

自分の人生の目標、人としてのあり方が明確になった今は違う。
それらを実現して行くためには、同じ志を持った “仲間” でつくられた “チーム” が必要だ。

何をやるにも諦めが入ったらそこで終わり。
できる！と思えばできる！！！